Participez à GenderScan, une étude internationale sur la mixité dans les STEM !
Les chercheuses, tout comme les chercheurs, sont à l’origine de nombreuses innovations et découvertes primordiales dans bien des domaines. Pourtant, la place des femmes dans les sciences et technologies n’est pas toujours visible. L’UNamur, par l’intermédiaire du Vice-Rectorat au Genre et à la Diversité, a souhaité s’associer à cette étude internationale et encourage ses chercheurs et chercheuses à y participer.
English version below
GenderScan est une étude internationale en partenariat avec l’Unesco et d’autres associations à travers toute l’Europe. Le projet est d’évaluer la mixité au travail et plus particulièrement la place des femmes dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), tant au niveau de la formation que de l’emploi.
Cette année, l’UNamur est partenaire de l’enquête. Déjà diffusée auprès des étudiants, elle a remporté un franc succès en termes de participation. Le moment est venu de mobiliser au minimum 200 chercheurs et chercheuses de l’UNamur qui travaillent dans le domaine des STEM ! Si vous êtes chercheur ou chercheuse dans ce domaine, participez à l’enquête en vous connectant ICI. Il est important de sélectionner « Université de Namur » à la question « Répondez-vous à ce questionnaire suivant la suggestion d’un partenaire de GenderScan ? » pour que votre participation soit comptabilisée pour l’UNamur. Car si le taux de participation est atteint, cela permettra l’accès libre aux résultats, qui sont d’une importance capitale pour nos équipes de recherche.
L'UNamur lutte contre les discriminations liées au Genre depuis 2011 par la mise sur pied du groupe Genre puis, en 2013, par la création d'un Vice-Rectorat chargé de développer cette politique. Depuis 2014, l'UNamur, comme toutes les universités francophones de Belgique et du F.R.S.-FNRS, compte une personne de contact Genre, en la personne de Stéphanie Wattier. Aidée par l’attachée Genre et Diversité, Coline Leclercq, elle assure trois missions principales couvrant tous les aspects relatifs aux problématiques de genre propres à son institution : (1) informer, (2) sensibiliser et (3) mettre / être en réseau. Plus d’infos ICI.
Actuellement, le compteur affiche 21 participants. Il en manque encore au moins 179… Nous avons besoin de vous !
English version:
Participate in GenderScan, an international study on gender in STEM!
Women researchers, like men, are at the origin of many important innovations and discoveries in many fields. However, the place of women in science and technology is not always visible. The UNamur, through the Vice-Rectorate for Gender and Diversity, has decided to join this international study and encourages its researchers to participate.
GenderScan is an international study in partnership with UNESCO and other associations throughout Europe. The project is to assess gender balance in workplaces and more specifically the place of women in the field of science, technology, engineering and mathematics (STEM), both in education and employment.
This year, the UNamur is a partner in the survey, which has already been distributed to students and has been very successful in terms of participation. It is now time to mobilize at least 200 UNamur researchers working in STEMs! If you are a researcher in this field, participate in the survey by logging in HERE. It is important to select "University of Namur" in the question "Are you responding to this survey at the suggestion of a GenderScan partner? "for your participation to be counted for the UNamur. If the participation rate is reached, this will enable free access to the results, which are of crucial importance for our research teams.
The UNamur has been fighting against gender discrimination since 2011 by setting up the Gender Group and then, in 2013, by creating a Vice-Rectorate in charge of developing this policy. Since 2014, the UNamur, like all French-speaking universities in Belgium and the F.R.S.-FNRS, has a gender contact person, in the person of Stéphanie Wattier. Assisted by the Gender and Diversity Officer, Coline Leclercq, she has three main missions covering all aspects of gender issues specific to her institution: (1) inform, (2) raise awareness and (3) network. More informations HERE
Currently, the counter shows 21 participants. We still need at least 179... We need you!